求职类型:全职 意向岗位:CTO 首席技术官 意向城市:广东广州 薪资要求:面议 求职状态:随时到岗
在两周内成功完成核心团队的招聘工作,面试了30-50人,确保项目进展顺利。
从零开始调研比特币.ETH以太坊,编写教程,培训团队,成功开发了区块链钱包1.0版本。
基于Linux Ubuntu搭建区块链公链服务器,研究区块链同步.负载均衡和安全系统。
技术学习和培训 业余时间学习C++, GO, 比特币源码,开展培训班和讲座。
成功搭建区块链钱包平台,区块链BaaS平台,区块链浏览器平台的架构和迭代开发。
通过教程化的方式,为公司培养了区块链人才。 基于spring cloud搭建了区块链ICO平台。
2、17年开始有效学习ETH源码和go语言。 2018年加入公司,自学应用层开发,成功完成ETH钱包1.0版本的开发工作。
01:2016年左右,共享商业模式兴起,公司组建了一家网络公司:北京分公司-北京家家帮科技有限公司,专门从事共享教育平台研发,我担任公司首席技术官职位,下属产品团队,开发团队(java团队,PHP团队,Android团队,IOS团队,H5微信公众号团队),设计团队,测试等团队;
02: 2017低,在公司董事长推荐下,加入堃方科技,负责互联网制造平台项目研发;我主要担任架构师,首席技术官职位,下属产品,开发,测试,设计等团队。
01:早期为了项目进度,连续在公司睡了一个月,从零开始组建了团队,完成了产品从0到1的过程,并且持续了10几个迭代,负责产品设计到数据库设计到招聘到团队管理等工作。 累计开了接近十家门店。线下上课人数累计五千。线上注册人数累计十万。 最后获得集团最佳优秀团队奖。
02:期间研读了数十本关于运营,产品,架构,迭代开发等书籍,并运用在实战中。比如华为项目管理法,腾讯项目管理法,网易项目管理法,软文营销,病毒营销,微信营销,活动策划,人人都可以当产品经理,产品心经,运营之光,京东百亿流量系统架构,数据架构,大数据架构,云计算架构,物联网架构等。
03:从很多失败教训成功经验中总结了出了产品架构,技术架构的三三法则,枪炮坦克法则,产品线规划理论。
后公司专注于合肥市场,团队统一迁移到合肥或招聘合肥本地员工,允许北京员工选择是否去合肥定居。因家庭原因无法定居合肥,故离开。
01:苏宁电器ERP系统开发;刚开始使用的是JAVA+JSP技术,后使用术进行改造;
02:苏宁电器电商系统开发;主要负责订单模块数据库设计,订单存储过程的编写;打折管理,商品管理,订单管理,物流管理,店铺管理,推荐系统,广告管理等业务逻辑开发。
03:葡萄城供销存-供应链系统 ;主要负责仓储管理模块的开发;学习到了数据库设计,前端开发,后端开发,基本能独立开发一个完整的项目。
我主要负责研究新技术。整个项目80%的前后台开发工作。30%系统架构工作。
由于当时没有中文资料,阅读了大量英文资料,彻夜研究,终于在一月内攻克了该技术,保证了项目顺利实施。
期间由于只有我一个人会,因此总系统架构也是我负责,又彻夜研究了架构,数据库设计,设计模式,cmmi,敏捷开发等。基本能独立架构小型简单项目,理解了解耦合,模块化,可扩展,重构等思维。
高可用:集群;负载均衡;备份;服务降级;错误处理;数据库双机互备(LVS+Keepalived)
弹性计算: 监控CPU使用率,当CPU月使用率超过超过70%,则自动给虚拟机新增CPU核数; 监控内存使用率,当内存使用率超过80%,则自动给虚拟机增加内存; 监控虚拟机,当虚拟机发生故障自动报警。
监控集群:当集群CPU,内存,网络闸值大于0.7,则自动给集群增加2台虚拟机。
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